よくある質問

全く問題ありません。理系を含み、様々な学部・学科出身の社員が営業として活躍しています。

何年という期間はありません。本人の適性により入社2年目でも異動の可能性はあります。

基本的に全国勤務です。希望職種や希望勤務地については、「キャリアインタビュー」という自己申告制度において定期的に会社に伝えることができます。年に一度現在の自分の業務内容や環境を振り返り、今後のキャリアアップに活かしていただくために実施しています。

年によって内容は違いますが、簿記3級の受験や外食店レポートなどUFへの理解を深め社会人としての心構えを作っていただくためのさまざまな企画を用意しています。

入社式を迎えるにあたり、UCCグループ内（UCC上島珈琲、ユーシーシーフーヅ、ユーシーシーフードサービスシステムズ他）の新入社員が一堂に会する宿泊研修を行います。
各社の事業内容・ビジネスマナー研修・コーヒーの基礎知識など、UCCグループの一員としての自覚と自信を持っていただくための最初の一歩となる研修です。
次に、UF新入社員のみでの東京本社研修があります。テストキッチンでの調理実習やコーヒー抽出実習、OAスキル研修、また支店業務・本社各部署の業務内容・企業戦略等についてさらに理解を深めていただきます。また、営業のロールプレイングを通してセールスの効率的なプロセスや、UFならではの営業について学びます。その後、支店に仮配属となり、先輩社員の営業に同行し、実際の業務に触れていただきます。
（一部変更の可能性有り）

UFで取得を奨励している資格に、コーヒーアドバイザー（社内資格）やフードコーディネーター（社外資格）等があります。コーヒーや食材について理解を深め、営業活動に活かしていただくねらいです。その他、ビジネススキルを高めるための機会を多数用意しています。希望に応じて英会話や各種通信教育を受けることもできます。

営業のみならず、どの職種も手を抜いて出来る仕事ではありません。お得意先様一軒一軒に対し、ユーシーシーフーヅの代表として接するという責任があります。ユーシーシーフーヅの基本はルート営業であり、社員一人ひとりのセールス活動の結果によって会社が成り立っています。仕事は確かに厳しいかもしれませんが、努力した分だけお客様との関係構築や、成果につながり、公平に評価される人事制度をとっています。

当社はお得意先様一軒一軒にきめ細かいサービスを提供するため、基本的には2tトラックによる自社配送を行っています。但し、エリアによっては普通車（バン）を使うところもあります。研修期間中に自動車教習の時間を設けています。

基本的に、食というサービスを提供している場所全てがお得意先となります。喫茶店・レストランを中心に居酒屋・うどん、そばなどの専門店・ホテル・社員食堂・カラオケ店・ベーカリー・お弁当屋などです。意外かもしれませんが、保育園や病院などもお取引いただいています。近年ではオフィスコーヒーの導入も行っています。

新入社員は配属後、先輩の担当していたルートを引き継ぎます。まったくの新規開拓から始めるわけではありません。しかし、お得意先を回る間に新規訪問を行い、新しく獲得していくのがUFの営業スタイルであり、慣れてくると新規セールスも経験していただくこととなります。ただし、本配属前に営業研修を受けていただき、現場でも上司や先輩からの指導のもと一歩ずつ成長していただきますので、心配はいりません。

営業職となった場合の営業職時間外手当、UCCグループの社内資格である「コーヒーアドバイザー」を取得した場合の資格手当、転勤に伴い単身赴任となる場合の単身赴任手当などが付与されます。

独身者社宅、転勤者社宅制度があります。

就業規則に従い取ることができます。育児休暇後の復帰も積極的に受け入れています。

土日は休日ですが、祝日はお得意先である飲食店の繁忙日にあたるため、基本的に出勤日になります。ただし年末年始休暇や、10日の土日以外の休日があるため、社休日という形で、2018年度は年間休日は114日です。

あります。出向または転籍という形です。UFの社員が、UCC、UFSに出向するなど、グループ内での適材適所への人事異動が行われています。