人事・教育制度について

ユーシーシーフーヅの人事制度、
入社後の教育制度について解説します。

教育制度	グローアップ研修配属後、一定期間を経たのち実施。今後のステップアップに繋げます。コーヒーアドバイザー養成研修コーヒーアドバイザーとは、UCCグループの社内資格です。コーヒーの全般的な知識と実務を体系的に習得し、コーヒーを通して、お客様の最大の満足を創り出す社員を育成する研修で、資格取得者は、得意先の指導やコーヒー教室のインストラクター、社員の指導等、業務に活かします。ブラジル海外研修 UCCグループ公募制の、１年間のブラジル研修。コーヒー鑑定士の資格と語学の習得ができます。チームリーダー研修チームの目標達成に向けて課題を捉え、計画的に行動していく力を身につけていきます。
新人社員研修	入社後、まずはUCCグループ全体の新入社員研修に参加します。学生から社会人へ、そしてUCCグループ社員への第一歩を踏み出す研修です。
アセスメント制度	社員の能力・実績などをキャリアアップの評価基準とし、面接やレポートといった多面的なアセスメント（能力適正評価）によって等級をランクさせていく方式。アセスメント合格者に対して昇格者研修を実施しています。