日本パーソネルセンターの個人情報保護方針について

個人情報保護方針

日本パーソネルセンター株式会社は、情報処理サービスならびに人材サービスに携わる企業として、業務上取り扱う個人情報を適切に管理することを社会的責務と考え、個人情報に関する法令およびその他の規範に基づき、次のとおり「個人情報保護方針」を制定します。
当社は、個人情報保護マネジメントシステムを定め、当社の役員、従業員に周知徹底を図り、個人情報の保護に努めます。

記

• 1．個人情報の取得・利用・提供
  個人情報を取得する場合においては、利用目的を明確にし、利用目的の達成に必要な範囲内で取扱います。また、目的外利用を行わないための体制を構築し、当初の範囲を超えて取り扱う場合には改めて十分にお客様に説明し、同意を得てから行います。
  個人情報を保護・管理する体制を確立し、適切な個人情報の取得、利用および提供に関する内部規程を定め、これを遵守します。
• 2．個人情報の安全対策
  個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏えいなどに関する万全の予防措置を講ずることにより、個人情報の安全性・正確性の確保を図り、万一の問題発生時には速やかな是正対策を実施します。
• 3．個人情報に関する法令・規範の遵守
  個人情報に関する法律および関連するその他の法令・規範を遵守します。
• 4．苦情及び相談への対応
  個人情報の取扱いに関する苦情・相談・お問合わせ・開示等のご請求に誠実かつ迅速に対応します。
• 5．個人情報保護マネジメントシステムの確立と継続的改善
  日本産業企画「個人情報保護マネジメントシステム－要求事項（JIS Q 15001）」に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを確立し、確実に運用するとともに、定期的に見直し、継続的に改善していきます。

2005年 4月1日制定
2007年12月1日改定
2019年 9月1日改定
日本パーソネルセンター株式会社
代表取締役社長　畑 聖二